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207地质队领导干部深入基层密切联系群众工作制度(试行)

发布人:sc207 来源:网络 时间:2014/1/21 点击:2147

    领导干部密切联系群众是我党的优良作风,在知民意、凝民心、聚民智等方面发挥着重要作用,有利于促进上下同心、推进工作、促进发展。为进一步贯彻落实中央八项规定精神,促进全队领导干部深入基层、密切联系职工群众,切实改进作风,根据上级党委的要求和单位实际,特制定《207地质队领导干部深入基层密切联系群众工作制度》。
    第一条  领导干部深入基层密切联系群众的内容。领导干部要主动听取意见、开展调查研究;及时掌握分管工作,帮助提升经营层次和管理水平;重视检查和督促,促进分管单位和部门提高执行力;针对具体工作任务,靠前指挥,加强指导和协调;重视深入野外工地慰问和检查指导;关心任务完成与关心干部职工成长相结合;积极参加群众文化体育活动,保持与干部职工的密切联系;关心困难职工群众,重视慰问,加强帮扶等。
    第二条  加强对分管实体和部门工作的掌控。队领导班子成员要根据分工,切实履行好分管职责,随时关心分管实体和部门干部职工思想动态、关注分管实体和部门的工作动态,及时进行工作指导。下级干部要尊重分管领导,二级实体领导班子至少每2个月向分管队领导全面汇报一次工作,机关职能部门至少每个月要向分管队领导全面汇报一次工作。坚持和落实分级管理责任体系,实体和部门提请队领导班子决策的重大事项,需要由分管队领导与实体或部门负责人认真酝酿出初步意见后,报队领导班子集体研究;涉及多个部门的重大事项,由主办部门的分管领导召集研究出工作建议,报队领导班子集体研究。
    第三条  加大对野外一线的检查指导工作力度。队级领导干部要主动深入野外一线,向职工群众宣传党和国家方针政策、上级部署,通报全队生产经营情况和重点工作进展情况,对项目组织、安全生产、技术质量、进度控制、成本管理等方面的工作进行全面检查、督促和具体指导,帮助实体和野外项目部解决突出问题,调查了解相关情况,开展专题调研,鼓舞士气等。队领导班子成员深入野外一线,原则上根据分管范围自主安排,全年不少于6~8次;队属二级经营实体班子成员到野外项目,全年不得少于10次;实体重点项目、开拓性项目和急重险难项目,分管领导要到现场指导;纳入队级重点项目的,主要领导要亲自到现场检查指导。
    第四条  积极支持、主动参加文化体育活动。职工文化体育活动,是地勘文化建设的载体,是干部职工凝聚力的反映,也是领导干部与职工群众密切联系的平台。在大力开展文化体育活动的同时,队领导班子成员要放开繁杂的工作,积极主动地全程参加,与职工群众打成一片增强领导干部亲合力,与职工群众同欢笑提升单位凝聚力。
    第五条  为职工办实事、办好事。持续改善职工居住环境,办好俱乐部,关心支持老体协工作,坚持敬老爱老助老,关爱空巢老人,搞好职工大病帮扶,坚持职工生日和住院慰问,重视对困难党员、困难群众的关心和慰问。二年一次职工体检,三年一次走访异地安置职工。
    第六条  化解矛盾纠纷,维护队伍稳定。凡涉及职工切身利益的重大决策,都要先行调研,充分听取职工群众的意见和建议;涉及退休职工的政策措施,全部公开,执行到位。加强形势政策宣传,定期分析职工思想动态,做好群众工作舆情监测、研判、预警和应对处置。领导干部带头接访和下访;带头深入困难集中、情况复杂的地方调研,多同干部谈心,多同普通群众交朋友,多商量讨论,解决具体问题,切忌高高在上、走过场、搞官僚主义、形式主义。
    第七条   领导干部深入基层。要轻车简从,减少陪同,真正做到深入基层,心入群众,不搞花架子,不给二级单位、野外一线职工群众增加负担。
    第八条    本制度自发布之日起试行。
                                                      二○一三年十二月二十八日

 

 

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